為切實做好員工后勤保障工作，著力建立高效、穩定、溫馨的后勤保障體系，紅花套管理所從細節入手，加強精細化管理，全力當好員工的“管家婆”。

加強食堂伙食管理，改善飯菜質量。精心安排一日三餐，盡量做到每周不重樣，葷素搭配，營養均衡；定期開展食堂工作滿意度調查，提高員工參與度；提前公布菜譜，根據員工喜好做調整，提高飯菜的品質，豐富菜品種類，立足員工需求，做到營養、健康、養生兼顧。

加強衛生監督檢查，提高防范意識。進入春季是各種病菌繁殖的高發期，后勤全員利用集中學習時間，宣講衛生常識，每周不定時檢查食堂衛生，每天每餐后對餐具炊具消毒，對餐廳、廚房全面大清掃消殺，同時督促食堂后勤全員自覺養成良好的個人衛生習慣，有效提高后勤工作人員的衛生意識。

加強設備檢查維護，確保運轉正常。每周對車輛進行安全檢查，并對車輛技術狀況進行例行檢查，查看油液、電路是否正常。同時對水電、煤氣、消防設施設備加強巡查，確保所有設施齊全、設備正常，按規定做好檢查記錄；對臨時辦公區及食堂老舊的電源插座進行更換，對空調進行試機檢查，及時排查安全隱患，確保運轉正常。

加強院落環境治理，提升生活品質。嚴格按照綠化修剪標準，定期安排人員對院內區域綠植作物進行了修剪、除草、除蟲，對枯枝、斷枝進行了全面清理，讓辦公環境“顏值”進一步提高。同時，緊盯站所改造工程進展，做好辦公樓新建準備工作及庭院道路優化工作，著力為員工提供舒適的工作環境。

下一步，紅花套管理所將不斷完善各項管理機制，以實實在在為員工做好事、辦實事為目的，從細節入手，不斷增強后勤保障能力，提升員工滿意度和幸福感。